全省規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理

工作座談會在長春召開

5月17日，全省規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作座談會在長春召開。會議調(diào)度了各地公益性崗位開發(fā)管理工作情況；通報了近年來國家審計署和省審計廳發(fā)現(xiàn)的公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)問題；邀請省審計廳相關(guān)同志對公益性崗位涉審問題和有關(guān)政策要求進行解讀；圍繞解決當前工作存在的實際問題，進一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理進行了深入討論。省就業(yè)服務局局長呼應出席會議并講話。

會議指出，2005年以來，全省各級就業(yè)部門抓住國家實施積極就業(yè)政策的有利時機，將開發(fā)公益性崗位作為解決歷史遺留下崗失業(yè)問題的重要舉措，率先以省政府名義出臺管理辦法，建立并軌時期對就業(yè)困難群體實行托底安置的過渡性機制，對保持全省就業(yè)局勢基本穩(wěn)定，推動社會和諧發(fā)展發(fā)揮了不可替代的作用。

呼應局長強調(diào)，黨中央、國務院和省委、省政府高度重視就業(yè)工作，提出實施就業(yè)戰(zhàn)略、強化就業(yè)優(yōu)先政策，把穩(wěn)就業(yè)置于戰(zhàn)略地位通盤考慮。當前，我省營商環(huán)境不斷改善，“四六四”新格局發(fā)展不斷加速，重大項目不斷落地，為就業(yè)擴容提供了空間。與此同時，就業(yè)總量壓力不減，結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，加之高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增加，困難群體就業(yè)壓力加大，對公益性崗位安置就業(yè)依賴程度高，我們要進一步認清形勢，正視問題，確保公益性崗位作用有效發(fā)揮。

呼應局長要求，各地要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，凸顯公益性崗位“保民生、托底線、救急難”基本屬性。重點做好以下工作：一是把握原則，合理開發(fā)。要按照“總量控制，按需設崗，以崗定人，動態(tài)管理”的原則，既要合理控制規(guī)模，又要避免只出不進，確保最大限度發(fā)揮公益性崗位促進就業(yè)的積極作用。二是健全機制，避免漏洞。要按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，科學制訂崗位開發(fā)計劃和實施方案，指導用人單位切實履行好主體責任，抓好公益性崗位日常管理工作，在開發(fā)、考勤考核等方面做到嚴進嚴管嚴用，常抓不懈。三是瞄準問題，全力整改。要按照審計部門有關(guān)要求，全力做好問題整改，舉一反三，避免同樣問題重復發(fā)生。

會議由省就業(yè)服務局副局長王術(shù)國主持。各市（州）分管領(lǐng)導和業(yè)務經(jīng)辦人員及省就業(yè)服務局相關(guān)處室負責同志參加會議。