“就業(yè)攻堅季”—— 人社在行動

按照《吉林省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)攻堅季行動方案》相關(guān)要求，梅河口市人社局結(jié)合工作實際，量身定制工作計劃，聯(lián)合相關(guān)部門，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，人力資源服務(wù)機構(gòu)等，集中力量，扎實開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)攻堅季行動。

一、全力打造優(yōu)質(zhì)基本公共就業(yè)服務(wù)

一是完善幫扶臺賬。及時更新各類服務(wù)臺賬，采取電話咨詢、微信工作群核實、基層人社服務(wù)專員對接、上門走訪等工作方式，廣泛收集和更新各類服務(wù)臺賬。第四季度截止目前，共建立及完善服務(wù)臺賬5746項（人），主要涉及“農(nóng)村勞動力、貧困勞動力技能培訓，各類企業(yè)用工及崗位需求”服務(wù)臺賬等，確保各類服務(wù)臺賬數(shù)據(jù)準確無誤，為開展各項公共就業(yè)服務(wù)打牢堅實基礎(chǔ)。

二是摸清幫扶對象。聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對全市3000余名農(nóng)民工、1494名建檔立卡貧困勞動力、987名失業(yè)人員等重點群體進行信息摸排，掌握其目前技術(shù)技能水平、培訓服務(wù)需求、就失業(yè)狀況等情況，做到摸排記錄實、就業(yè)狀態(tài)清、服務(wù)需求準。第四季度截止目前，上述重點群體中，為1604人提供了政策咨詢服務(wù)；為981名有就業(yè)需求的人員提供職業(yè)介紹；為505名有技能提升需求人員，推介了培訓課程和培訓機構(gòu)聯(lián)系方式；為165名就業(yè)目標不明確人員提供了職業(yè)指導(dǎo)。

三是搭建就業(yè)服務(wù)直通車。為將就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策、技能培訓、企業(yè)用工需求等信息直接推送給有需求群體，建立覆蓋全市303個行政村的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作群，確保上下聯(lián)動、精準對接，避免層層轉(zhuǎn)發(fā)、拖延誤時，做到推送的各類信息一步到位、及時有效，為有相關(guān)需求群體提供便捷服務(wù)。第四季度截止目前，共推送各類信息1295條（次），受眾群體達1200余人，有效提高了服務(wù)效能。

二、緊盯重點群體開展就業(yè)服務(wù)

一是加大企業(yè)招聘信息推送力度。第四季度截至目前，通過吉林就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、人社局微信公眾號等，共推送企業(yè)用工招聘9期、涉及服務(wù)企業(yè)173家、招聘崗位696個、招聘人數(shù)2990名。經(jīng)統(tǒng)計，約1210名有就業(yè)意愿勞動者與企業(yè)溝通聯(lián)系，其中720人達成就業(yè)意向、449人已與企業(yè)簽訂勞動合同上崗就業(yè)。

二是按照“集中攻堅穩(wěn)就業(yè)、精準服務(wù)保民生”行動主題，深入開展招聘行動。組織24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街設(shè)立招聘分會場，依托村鎮(zhèn)大集等開展招聘活動，第四季度截止目前，共舉辦了18場專場招聘會，共發(fā)布了26家大中小型企業(yè)用工信息，其中文秘、醫(yī)藥、家政服務(wù)、保安、保潔、餐飲、制造業(yè)、食品行業(yè)等提供就業(yè)崗位55個，用工需求612人，有189人與企業(yè)達成用工意向，其中農(nóng)村富余勞動力56人、貧困勞動力15人、農(nóng)民工89人、失業(yè)人員26人、其他3人。

三是舉辦重點就業(yè)群體專場招聘。經(jīng)對各類型企業(yè)用工需求情況的收集整理，同時通過市、局兩級公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺，面向社會發(fā)布了“招聘”宣傳，第四季度在市人社局一樓大廳舉辦了“專場”招聘會，活動當天共有40家企業(yè)（機構(gòu)）參會，提供招聘崗位202個，所需招聘用工753人；前來應(yīng)聘咨詢者達1000余人，其中213人與企業(yè)達成就業(yè)意向。